Der Elefant im Raum.
Man spürt ihn, aber niemand spricht ihn an.
Wir machen sichtbar, was im Untergrund wirkt.
Nebliges Unbehagen.
Es gibt diese Meetings, in denen alles gesagt wird, aber nichts passiert. Oder dieses Projekt, das einfach klemmt, obwohl der Plan perfekt ist. Du spürst: Da ist "noch was". Eine Spannung, ein Konflikt, eine alte Geschichte.
Solange dieses "Etwas" unsichtbar bleibt, steuert es uns. Wir laufen gegen Wände, die wir nicht sehen.
Wir brauchen keine neuen Argumente. Wir brauchen eine Landkarte.
Lassen wir ihn tanzen.
"Wenn da ein Elefant im Raum ist, hilft es nicht, ihn zu ignorieren. Wir stellen ihn auf das Brett. Wir geben ihm eine Figur, einen Platz. In dem Moment, wo du das Problem vor dir siehst – aufgestellt in Holz oder digitalisiert in einem Profil – verliert es seinen Schrecken. Es wird handhabbar. Lassen wir den Elefanten am Brett tanzen, statt von ihm erdrückt zu werden."
Vom Nebel zur Klarheit.
Wir übersetzen gefühlte Spannungen in sichtbare Bilder.
Aufstellen
Wir bauen die Situation nach. Wer steht wo? Wer schaut wohin? Was fehlt? Das Systembrett lügt nicht.
Profilieren
Mit Vistema geben wir den "weichen Faktoren" (Motiven, Werten) harte Daten. Wir machen messbar, was Menschen antreibt.
Lösen
Wenn wir das Bild sehen, können wir es verändern. Ein Schritt am Brett verändert oft die ganze Realität im Team.
Schluss mit Rätselraten?
Lass uns schauen, ob deine Aufstellung stimmt. Ein Profil sagt oft mehr als zehn Bewerbungsgespräche.
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